日前，《2008年员工定薪方案》经公司行政和工会方集体协商，并于一月八日在二届三次主席团联席会议上审议通过。增资方案充分体现了劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配的原则，充分发挥广大职工和工会组织在推进工资集体协商工作中的重要作用，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。
      公司几年来建立企业职工工资正常增长机制，深化创建企业和谐劳动关系，确保职工工资收入与企业经济效益同步增长。