为规范公司劳动争议调解委员会的活动，及时妥善处理公司内部发生的劳动争议，维护职工的合法权益，防止矛盾的激化，维持正常的生产、经营、管理秩序，促进劳动关系和谐稳定，依据《劳动法》、《劳动合同法》和《企业劳动争议调解仲裁法》，近期公司制订《劳动争议调解委员会规范化工作实施意见》。

《实施意见》中确立了调解委员会由公司行政和工会联合处理劳动争议的调解机构，并对调解范围、申请与受理、调解程序均作了明确的规定，健全规范了劳动争议调解的各项工作。